挪威甲级联赛

法務專欄
Baoye law
27 2013/06

單位違法解除孕期職工應承擔相應責任(2013-06-27)

典型案例： 　　张女士于2010年11月份被某公司录用，双方签订书面的劳动合同，约定劳动合同期限为3年。2011年10月份，单位以张女士不能胜任工作为由，作出与张女士解除劳动....
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